工作职责
1、负责洛杉矶公司人力行政全盘工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及日常人力行政工作。
2、建立基于美国市场的人力行政体系和流程并推动执行,负责与公司总部对接,建立良好的沟通机制,并及时沟通反馈日常事务。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、英语等相关专业,英语听说读写良好。
2、有美国当地工作经验,熟悉美国区域合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
联系方式:
微信:13750019174
电话: 86 13750019174
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